Důvod být úspěšný

Kolik pracovních pohovorů jste už jako zaměstnanec, či zaměstnavatel nebo personalista absolvovali? Bylo pro vás těžké se prosadit, či mít správné předpoklady pro výběr uchazeče? Zažili jste někdy assessment centrum? Moderní způsob pohovoru, kde máte ještě větší šanci ukázat, co se ve vás skrývá a zda máte opravdu předpoklady pro nabízenou pozici. I jako hodnotitel jste v postavení dost náročném, protože vybrat toho správného uchazeče z velkého množství, není vůbec jednoduché. Připravit se na tento zajímavý druh pohovoru můžete pomocí agentury MotivP.

Není důvod skrývat tvář

První vstup do místnosti, kde se koná assessment centrum, uchazeči, který neví, o co se jedná, připraví asi malý šok. Zjistí totiž, že na něj nebudou pouze nadřízení, ale i stejní uchazeči, jako on sám. Pohovor se totiž nekoná jednotlivě, ale pozvaní uchazeči se projeví najednou a i před svými soky. Takový způsob může uchazeče odradit, ale taky pořádně nakopnout a dá do toho všechno. Přetvářka? Tu nechte raději za dveřmi, protože zkušeným a vyškoleným personalistům nic neunikne.